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              搭建“云平臺”,助力“畢業季”——藥學院開啟“互聯網+就業”新模式

              作者:    信息來源:    發布時間: 2020-04-20

              4月15日,藥學院開展了一場主題為“HR‘套路’大揭秘”的釘釘直播,現場連線長春金賽藥業有限公司人力資源經理陳慶芬女士,為學生們帶來“足不出戶,在線直聊”的面試秘籍,296名學生報名參加了此次直播,近百條互動評論留言?;顒油ㄟ^“應聘技巧?聽聽HR怎么說”、“薪火相傳?學長有話對你說”兩個模塊的敘述,幫助學生澄清了簡歷撰寫和面試過程中的常見問題和應對技巧。通過role play的方式,連麥學生在線面試模擬,通過實戰演練,分析問題并運用star原則提出可操作的解決方案?;顒拥淖詈?,還給學生帶來了線下招聘經理一對一簡歷撰寫和實戰面試的“福利”。

               

              這是藥學院給學生帶來的疫情下的“暖心禮包”,也是學院實施職業能力提升工程,打造就業實踐平臺的一次嘗試。面對疫情影響、畢業人數創新高、就業形勢更加嚴峻的情況,藥學院積極推進網上就業服務、大力拓寬畢業生就業渠道、關愛和幫扶就業重點群體、倡導就業前置提升服務水平,一系列措施增強學生求職自信、提升職業能力、增加就業機會。

                 線上招聘不停歇,“空中崗位”精準幫扶。春節假期剛過,學院就開始逐一聯系重點用人單位,確認招聘需求,及時發布信息,拓寬就業渠道;整合校院兩級資源,鼓勵學生主動出擊,積極參與各類網絡招聘會;梳理直播app、招聘網站、人力資源與社會保障局、各企事業單位門戶網站等招聘途徑,擴展信息來源;建立學生就業檔案,明確學生的求職意向,精準推薦崗位,實現學生和崗位的無縫對接。

                 線上指導不間斷,“空中課堂”增強實效?!昂啔v怎么做才能突出重點,吸引hr眼球?”“我適不適合做學術推廣專員?”“我們這個專業畢業都可以做什么?”……針對學生的這些實際困擾,藥學院舉辦線上主題班會、就業專題班會,實現班主任、輔導員積極聯動,分層次、分階段開展就業“云指導”;通過對學生情況的排摸與分類,開展一對一的職業生涯規劃與就業指導服務;加強校企合作,精心打造“空中課堂”,注重求職實踐和場景模擬,分專題開展線上分享和求職講座,幫助學生了解企業、深入崗位、找尋方向。疫情以來,藥學院共開展職業生涯咨詢個案37個,畢業班就業主題班會13場,考研就業交流會2場,就業工作推進會1場。

               

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